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les cdr l ultimatum et le referendum

Les CDR, l'Ultimatum et le référendum


Il semble que les nerfs ont de nouveau lâché de nouveau au 12ème étage du bâtiment Berlymont.

Tout d'abord, il y eu cet email qui a décontenancé tout le monde à la Commission!

Une fois qu'ils ont obtenus des liens corrects, ils nous ont médiocrement reçus avec un pauvre semblant d'interview télévisée.

Dans le texte du site Web, il est annoncé qu'après d'importantes concessions aux syndicats, M. Kallas présente "une dernière proposition " que les "représentants de personnel... sont priés de traiter d'ici 11 février".

Ce qui arriverait à ceux qui ne s'y conformeraient pas semble être laissé à la part morbide de notre imagination.

Plus loin dans le texte, le vice-président nous informe que nous allons devoir tous attendre ce nouveau CDR amélioré, un peu plus longtemps que prévu parce que "j'ai décidé de reporter son entrée en vigueur jusqu'en 2009, ayant compris que ceci répondait à la fois à vos souhaits et à beaucoup de gens parmi le personnel. J'ai donc demandé à la dg ADMIN d'effectuer l'exercice d'évaluation et de promotion de 2008 selon les mesures actuelles. "

Étant donné que l'année civile grégorienne tend à finir 31 décembre, et non le 15 février, il est clair que l'ultimatum rendu public est juste... une technique de négociation.

La manière dont M. Kallas négocie ne concerne que lui et nous ne prétendons pas nous en mêler.

Cependant voici un conseil gratuit mais néanmoins précieux aux syndicats dits 'représentatifs". Ne répétez pas l'erreur faite lors des négociations avec Lord Kinnock qui consistait à approuver un mauvais document sous peine de voir quelque chose de pire être imposé en cas de refus.

Consultez l'article 7(f) de l'accord-cadre actuellement en vigueur ; "... après que tous les moyens de concertation aient été épuisés, la totalité du personnel peut être consultée..." ceci signifie qu'un référendum sur les nouveaux CDR est possible.

Et il devrait se faire, parce que cette question touche personnellement tous les collègues et qu'il serait raisonnable qu'ils aient le dernier mot.

Created by: admin last modification: Tuesday 30 of September, 2008 [10:26:21 UTC] by admin

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