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A qui appartient la science ?

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A qui appartient la science ?

Deux lauréats au prix Nobel (Joseph Stiglitz 2001 en Economie et Sir John E. Sulston 2002 en Médecine) ont soulevé cette question pour attirer l'attention sur la manière dont les grandes sociétés entravent les progrès scientifiques.

Tous deux sont des promoteurs du "Manifeste de Manchester". Ils affirment qu'il est maintenant largement reconnu que les systèmes actuels de lois et de pratiques qui ont jusqu'à présent encadré la science et protégé les droits des découvreurs et des metteurs en place selon le concept dit "d'innovation " ne sont désormais plus aptes à répondre aux besoins mondiaux.

Le professeur Sulston martèle que l'industrie médicale connait une corruption morale et plaide pour une médicine plus ouverte.

Notre propre nomenklatura (номенклату́ра) et ses apparatchiks (аппара́тчик) ont réalisé eux aussi que l'innovation a un rôle essentiel dans le développement économique de nos sociétés avec un impact encore plus crucial en périodes d'austérité et de crises financières.

Tout obstacle entravant nos chercheurs et nos scientifiques ne contribue donc pas au bien-être global de notre société.

Les grandes firmes dans leur recherche forcenée de dividendes et pouvoirs destinés à leurs petites coteries d'actionnaires ont détourné et affecté les progrès de la Science à ces riches et puissants.

La "propriété" est un concept important dans l'émergence d'une innovation scientifique ou technologique. Elle s'est développée autour du facteur de retour d'investissement mais également sur d'autres considérations dont l'impact est plus large mais dont l'essence reste toujours exprimée en terme de propriété que ce soit sur la gestion de la communication scientifique où des élaborations marchandes qui en découleraient.

Les entreprises sont actuellement juridiquement considérées comme des personnes, alors que leurs motivations et leurs comportements les rangeraient malheureusement, selon le professeur Joel Bakan de l'université de Colombie Britannique, parmi les psychopathes.

En effet lorsqu'il a demandé à un expert psychologue de diagnostiquer une personne ayant le comportement et des motivations d'une grande firme, la réponse fut:

Comme une grande Entreprise tend à être :

Inconséquente-- met les autres en danger pour pouvoir atteindre ses propres objectifs.
Manipulatrice-- manipule pour arriver à ses fins
Narcissique-- insiste toujours sur son excellence.
Irresponsable--Evite d'endosser ses responsabilités,
Insensible--ne ressent aucun regret ou remord,
Dissimulée--masque toujours ses véritables motivations avec utrui
Mensongère--emplois répétés des mensonges, de prête-noms et de connivences


Ces caractéristiques, rassemblées, retrace le profil d'un psychopathe.

Emploieriez-vous un psychopathe ? Lui accorderiez-vous la gestion de vos affaires ?

Et pourtant actuellement, dans les secteurs médicaux et pharmaceutiques, des freins aux publications et à la distribution des résultats de recherches sont apparus.

Les grandes entreprises limitent les données et les échantillons auparavant mis en commun dans et entre les universités et les industries. On répugne maintenant à se les partager même après publication.

Il y a introduction d'un mythe comme quoi la PI (propriété intellectuelle) est de même nature que celle de châteaux, de voitures, des graisses végétales.

Le système juridique de patente ou de brevet est supposé encourager les inventeurs et de faciliter les investissements nécessaires à l'émergence de leur produits dans les hôpitaux et sur le marché.

Mais en réalité, ce système inhibe plus l'invention qu'il ne l'a promeut.

Les brevets des médicaments sont fallacieusement rajeunit et remis en force juste avant qu'ils ne tombent dans le domaine public; l'achat et le gel des brevets rivaux empêchent leur transformation en produits concurrentiels possibles.

Bien plus, les marges, spécialement celles en pharmacie s'établissent à un niveau vraiment supérieur à celui requis pour couvrir un cout de revient et un profit convenables.

Autre exemple, il a été estimé qu'environ 20 % du génome humain a déjà fait l'objet d'un brevet où est en passe de l'être.

Avec comme conséquence que certaines séquences de gènes voient leurs accès bloqués par les firmes qui en possèdent le brevet et qui ne permettent de les tester qu'à des prix prohibitifs.

Toutes ces restrictions par les brevets n'incitent pas les scientifiques à innover librement et à nous sortir des crises financières. Les brevets sont des scellés virtuels qui bloquent la recherche universitaire ce qui ne troublent pas nos dirigeants insensibles à ses retombées positives pour nos sociétés.

Entre autre preuves de cette désaffection, au Royaume Uni, les droits d'entrée universitaires ont été triplés.

En parallèle, avoir permis aux grandes firmes d'ouvrir des postes de recherche au plus haut niveau n'a favorisé ni l'innovation ni la sortie de crises.

La " Royal Society of Chemistry" estime qu'environ 6000 postes ont été perdus, les 12 derniers mois, dans les secteurs scientifiques et pharmaceutiques anglais.

Pfizer a décidé de fermer le plus grand laboratoire de recherche du Royaume-Uni?, laissant 2400 scientifiques de haut niveau sur le carreau.

Simultanément, "UK UNCUT" une association protestataire a démarré en Octobre 2010 l'organisation de plusieurs manifestions contre les exemptions d'impôt et de taxes (dont bénéficiaient ce type de société – n d t) afin d'éveiller l'attention sur les coupes de ressources budgétaires et donc de services publiques qu'elles induisent.

On peut retrouver ce concept d'intervention corporatiste au sein de nos propres Institutions où les assistants voulant devenir administrateurs via la Certification éprouvent les plus grandes difficultés à faire accréditer leur diplôme comme Universitaire alors que l'Ecole Européenne d'Administration utilisée par les Institutions pour former les assistants destinés à être promus, ne l'est, bien-sur, pas …

Reza Fardoom
Secrétaire du SID

Professor Joseph StiglitzProfessor Sir John E. SulstonProfessor Joel Bakan


Références: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14


Created by: admin last modification: Tuesday 23 of October, 2012 [09:59:59 UTC] by admin

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